一、岗位核心定位
1、负责公司行政、人事基础工作统筹落地，衔接各部门，承担招聘、考勤、办公保障、员工关系等事宜，简化流程、提升效率，支撑公司日常运营与团队稳定。
二、岗位职责
1、负责全岗位招聘跟进、员工入转离手续办理、劳动合同管理及考勤统计核算。
2、统筹办公环境维护、行政接待及文件收发归档，监督行政制度落地。
3、协助开展新员工入职培训、企业文化活动，处理员工咨询与纠纷。
4、统计上报行政人事相关报表，对接外部相关机构，完成上级交办的其他相关工作。
三、任职要求
1、大专及以上学历，行政、人力相关专业，1-2年中小企业行政人事综合岗经验优先，优秀应届生可考虑。
2、熟悉行政人事基础流程，了解劳动合同法，能独立完成招聘、考勤等基础工作。
3、熟练使用办公软件，具备基础报表统计、文档撰写能力，细心有条理。
4、亲和力强，沟通协调、执行能力佳，能灵活处理各类日常行政人事事务。
四、优先录用条件
1、能独立统筹企业行政、人事全流程基础工作者。
2、熟悉主流招聘渠道，有简单培训、企业文化活动组织经验者。
3、能灵活处理员工关系、行政突发事务，问题解决能力强。