根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，结合本单位编外用工空缺情况和工作需要，江苏航空职业技术学院公开招聘编外用工2名。
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 年龄一般为18周岁以上，38周岁以下（1987年8月17日至2008年8月21日之间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁；工作经历计算的基准日期为2026年8月21日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等时间不计入工作年限）；
4. 具备良好的行为记录，无违法违纪行为和严重个人不良信用记录的；
5. 招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《江苏航空职业技术学院2026年编外用工招聘岗位表》（附件）；
6. 具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。
二、招聘岗位和用工形式
1. 具有岗位所要求的学历学位、专业等资格条件，详见《江苏航空职业技术学院2026年编外用工招聘岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。
2. 用工性质采用劳务派遣形式，本校与市有关劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与编外用工人员签订劳动合同，合同期限：3年（试用期2个月），期满后根据考核情况续签。
1.机房工作岗
（1）主要从事机房教室的各项工作;（2）熟练掌握计算机装配、网络组网及设备维修技能，具备相关岗位工作经验;（3）有节假日值班的需
2.田径训练岗
（1）国家二级运动员及以上（田径类）（2）有夜班和节假日值班的需要。
三、考试
（一）考试方法和成绩计算
考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入），考试均采取百分制（保留两位小数），面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩40%，面试成绩60%的比例合成计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。