一、申报对象

2021年1月1日起，市区企业新晋升高级职称的专业技术人才、从镇江市外引进的高级职称专业技术人才和技师（二级职业技能等级）以上高技能人才。

二、申报条件

（一）与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上；

（二）引进的人才来镇前2年内在本市无社保缴费记录。

三、奖励标准

（一）副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人5000元、8000元一次性奖励；

（二）技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人3000元、5000元一次性奖励。

四、申报及发放程序

1.申报。由人才所在企业统一申报。自2021年4月起，企业于每季度首月登录镇江智慧人社-网上办事服务大厅（https://5a.hrss.zhenjiang.gov.cn），申报上季度人才引育奖励，上传申报人身份证、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书等）。申报时，人才的社会保险须在申报企业处于缴纳状态。

2.审核。由企业税务登记地的区人力资源社会保障部门负责受理、审核。

3.公示。由区人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。

4.发放。公示无异议的，由区人力资源社会保障部门向同级财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

五、其他事项

1.所需资金由市与区财政部门按现行财政体制分担。

2.引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖励标准按照就高原则只享受一次。

3.申报企业应当具备良好的诚信状况，申报时列为失信惩戒或“黑名单记录”、欠缴社会保险费的企业，不可为其职工申报奖励；企业出现上述情形，已申报、审核通过的奖励停止发放。

4.对弄虚作假套取骗取奖励的个人，除责令退还已发放的全部资金外，一并取消其人才“镇兴”行动其他各项奖补的申报资格。对弄虚作假套取骗取财政资金的企业，一经查实，按有关规定追究责任。

5.市人力资源社会保障部门、市财政部门对奖励申报、发放情况进行“双随机”抽检。

6.本细则自2021年1月1日起实施，有效期5年。

7.本细则由镇江市人力资源和社会保障局、镇江市财政局负责解释。